ניהול צוותים רב דוריים
הקדמה
בני הדור החדש משנים דרמטית את הדרך בה ארגונים עובדים. בעוד הארגונים, מתמודדים יום יום עם שינויים טכנולוגיים, שוני בערכים של העובדים ובציפיות ממקום העבודה. כמנהל, עליך לגשר מעל ההבדלים בתפישות, הציפיות וההרגלים השונים, רק כך תדע להנהיג צוות פרודוקטיבי יותר ובעל יחסי עבודה טובים יותר. ביחידה יוצג בפניך סיפור מקרה ועשר דרכי פעולה אפשריות שישמשו אותך בכדי לייצר עבודת צוות אופטימלית בצוותים רב דוריים.
פרטי יחידת הלימוד:
אורית שיבר
23
דקות
14
פרקים
הקדמה
0:22סיפור מקרה
3:02הדורות בעבודה ומאפייניהם
4:08דרך פעולה 1 - גלו את כל הקלפים
1:41דרך פעולה 2 - דון בגישות אישיות לעבודה
1:37דרך פעולה 3 - אפשר לעובד להשמיע את קולו
1:01דרך פעולה 4 - אפשר מנטורינג
1:11דרך פעולה 5 - היפטר מרוטינות
1:19דרך פעולה 6 - הימנע מניהול קשיח
0:56דרך פעולה 7 - ספק הזדמנויות למידה
1:03דרך פעולה 8 - צור תוכניות להוקרת עובדים
0:56דרך פעולה 9 - חגוג את התוצאות
1:36דרך פעולה 10 - מאפיינים אישיים
1:23סיכום
3:07חומרי עזר (למנויים)
- תרגול - ניהול צוותים רב דוריים
