מעובד למנהל
הקדמה
קודמתם במקום העבודה שלכם? מזל טוב! בטח כבר התיישבתם בכיסא, קיבלתם את השולחן החדש, הנייד, והסמארטפון, אתם בדיוק עושים את הצעדים הראשונים שלכם, ו... מה עכשיו? איפה מתחילים? מה אתם בכלל אמורים לעשות, ויותר חשוב – איך תדעו שאתם עושים את הדברים הנכונים? הפעם הראשונה בתפקיד ניהולי היא מרגשת ומאתגרת, אך ביחד עם ההתרגשות עולים גם ספקות וחששות כשמבינים את הציפיות שיש מכם מהסביבה החדשה, ותנאי המשחק בתור מנהלים שונה לחלוטין מתנאי המשחק בתור עובדים זוטרים. מנהלים רבים מספרים שאת רוב הטעויות עשו בשנה הראשונה שלהם בתור מנהלים, אך אין מחסור בכאלה שהמשיכו לטעות שוב ושוב גם לאחר מכן. יש מנהלים שהתחילו בתור עובדים זוטרים ונצמדו לעשייה הקודמת שלהם, מה שגרם לכך שהרבה מזמן העבודה שלהם גרר התנצחויות עם העובדים מתחתיהם, או שהתעקשו לא להתאים צורות ניהול ממקומות קודמים שעבדו בהם למקום הנוכחי, או שהם מנסים להיות מעורבים בהכל, או לפעמים סתם מעמיסים על עצמם בלי סיבה כי הם רגילים לעשות את כל העבודה ולא מבינים שיש ברירות אחרות. ביחידת לימוד זאת תלמדו יותר לעומק את תליך הכניסה לתפקיד מנהל, כיצד לשנות את התפיסה שלכם, איך להתאים את השינוי הרגשי והשינוי ההתנהגותי, וכמובן, איך להימנע מהטעויות הנפוצות של מנהלים ראשונים. ישנם 12 צעדים ראשונים ללמידת השטח החדש שלכם, איתם תלמד כיצד בכלל ללמוד, איך לגבש דרכי פעולה, ומהן הדילמות הניהוליות הנפוצות שכל מנהל או מנהלת מוכרחים להתמודד איתן. מנהלים טובים נבחנים ביכולת שלהם לשאול את השאלות הנכונות, ולא בהכרח להיות אלה עם התשובות הנכונות. אז אם בדיוק קיבלתם קידום ועכשיו אתם מנהלים – יחידת הלימוד הזאת הינה חיונית לכם לתפקיד החדש.
פרטי יחידת הלימוד:
רות בידרמן
41
דקות
10
פרקים
הקדמה
1:50משנים תפישה
5:15שינוי רגשי
3:45שינוי התנהגותי
3:40איך להימנע מטעות ניהולית ראשונה?
2:2312 צעדים ראשונים ללמידת השטח
6:16למידה עצמית
2:54גיבוש דרכי פעולה
1:37דילמות ניהוליות
12:02סיכום
0:53חומרי עזר (למנויים)
- תרגול - מעובד למנהל
- מיפוי דילמות וביטוייהן בשטח
- 12 צעדים ראשונים ללמידת השטח
