ניהול פרואקטיבי
הקדמה
הניהול הפרואקטיבי מקדם חשיבה חיוביות מעצימה על פני תסכול, חרדות וכעס. שינויים תכופים יכולים להוות קרקע נוחה לחוסר שביעות רצון, אימוץ הגישה הפרואקטיבית מניע את הפרט מהרגשות האוטומטיים הללו וממקד את החשיבה בעשייה והתפתחות - שהם היתרונות הברורים של שינויים ארגוניים. באיזה צד אתה בוחר לנהל? להגיב למציאות? או ליזום אותה?
פרטי יחידת הלימוד:
ניסו אדטו
29
דקות
9
פרקים
הקדמה
0:48מקרה בוחן
3:31מהי פרואקטיביות?
3:03מעגל הדאגה ומעגל ההשפעה
1:34פרואקטיביות בעבודה
2:23למה אנו נדרשים לפרואקטיביות?
2:064 עקרונות הניהול הפרואקטיבי
5:01ניהול סיכונים פרואקטיבי
4:07סיכום
6:10חומרי עזר (למנויים)
- תרגול - ניהול פרואקטיבי
